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水电一局采用新举措 严把纪检监察干部入口关
来源:水电一局 作者:田婷 时间:2019-05-07 字体:[ ]

5月5日下午,水电一局纪委在机关总部召开了一场别开生面的招聘“面试”,打破以往常规做法,采用视频形式,既解决了竞聘人员分布各项目舟车劳顿的路途奔波,又避免耽误项目正常的开展工作,一举两得。水电一局纪委、人力资源、党政办、法务部、经营管理部、巡察办等部门负责人作为评委参加了视频面试会议。

面试分为个人竞聘演讲和答辩两个部分,参加面试者个个摩拳擦掌,一争高下,个人竞聘演讲部分丰富多彩,对答辩的问题也都给出了不同的见解。公司选拔纪检监察干部,视野开阔,既关注专业能力强、综合素质高的“行内人”,又放眼关注纪检监察系统外的优秀干部,本着这个原则,各位评委从不同角度对面试者进行发问,对面试者的政治素养、专业知识、工作经验、应变能力、综合能力等方面进行考核把关,最终根据竞聘者的综合表现,提出初步意见。公司纪委将结合面试结果,对面试者进行进一步考核。

纪检监察是企业党建工作中的重要组成部分,纪检监察干部是专门从事监督工作的干部,必须坚持高标准、严要求,确保队伍忠诚、干净、担当。严把纪检监察干部入口关,净化“水源头”,为整个纪检监察干部队伍把好第一道关口,这样才能带出一支能力突出、作风优良的干部队伍,为公司党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强的组织保证。

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