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电建建筑公司首批内训师培养工作拉开帷幕
来源:电建建筑公司 作者:王静 时间:2019-06-12 字体:[ ]

5月24日,电建建筑公司首批内训师培养工作正式拉开帷幕。内训师的选拔培养是公司年度培训计划中一项重要工作内容,旨在通过专业的培养,提升公司各业务领域专家的授课技巧和能力,使培训工作更加贴近公司的实际,满足公司培训需求。

此次培训为公司内训师培养计划的第一阶段,培训主题为《课程设计与开发》。培训内容主要是通过专业教师的引导,使广大学员能够掌握如何进行课程定位和课程目标,以及如何进行教学设计、素材开发、课程包装等技巧。经过个人报名、分公司推荐、各主管业务部室审核把关等程序,最终确定了31名各领域专业人员参加本次培训。在培训中,根据每个人申报课程及专业,分成5个小组进行学习。三天时间里,培训教师就课程定位、目标、结构、教学设计等分别讲解,广大学员积极参与,互相讨论,气氛活跃。每天晚上不仅要认真完成当天作业,优化本组课程设计,还要运用老师讲授的方法,以1-3人为小组进行个人课题开发与设计。尽管每天的学习安排的非常充实,为了一个环节的设计甚至要讨论到很晚,大家都毫无怨言,积极投入,确保圆满完成当天的任务,得到老师的认可后才回去休息。

本阶段培训结束后,各位学员将回到各自的工作岗位上,继续在实践中积累培训素材,通过对实践的感悟进行更深入的课程开发。7月份进行第二阶段培训,将进行授课技巧、互动式讲授、教学活动设计等内容的专业学习,各位学员将完成授课与试讲,从而真正完成从一名内部专家到一名合格的培训教师的转变。

公司开展内训师的培养和选拔工作,是着力打造高素质人才队伍的重要举措。这一工作将作为公司人力资源管理工作的重要抓手持续开展下去,通过打造一支具有高水平的内部培训教师团队,不仅能使内部专家的业务水平得到有效提升,更将为公司的培训水平的整体提升贡献力量。


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